Shift trades

Les messages de violation suivants s'affichent lorsque l'une des règles de l'opération par roulement empêche une opération :

• Inadéquation des capacités de l'agent
• Impossible d'échanger avec soi-même
• Commerce direct avec d'autres utilisateurs
• La catégorie d'activité "Initiating shift" n'est pas autorisée
• Initier le changement d'équipe
• L'initiation du changement n'existe pas
• L'agent initiateur a un conflit d'affectation
• Initier le changement a des activités externes
• L'intervalle de temps entre les équipes de l'agent initiateur ({heure}) est inférieur à l'intervalle de temps minimal entre les équipes ({min}).
• Le temps rémunéré de l'agent initiateur ({heure}) pour la période de planification commençant le {date de début} est supérieur au temps rémunéré maximal ({max}).
• Le temps rémunéré de l'agent initial ({heure}) pour la période de planification commençant le {date de début} est inférieur au temps rémunéré minimal ({min}).
• L'horaire de l'agent initiateur n'existe pas
• État non valide
• L'activité externe de l'équipe de départ chevauche une activité ininterrompue de l'équipe d'arrivée.
• L'activité externe de l'équipe d'origine est en dehors des limites de l'équipe d'accueil.
• L'activité externe de l'équipe de réception chevauche une activité non interruptible de l'équipe d'origine.
• L'activité externe de l'équipe d'accueil est en dehors des limites de l'équipe d'origine.
• La règle du temps minimum entre les quarts de travail ne peut pas être entièrement évaluée pour l'agent initiateur.
• La règle de la durée maximale rémunérée pour la période de planification ne peut pas être entièrement évaluée pour l'agent initiateur.
• La règle du temps rémunéré minimum pour la période de planification ne peut pas être entièrement évaluée pour l'agent initiateur.
• La règle du temps minimum entre les quarts de travail ne peut pas être entièrement évaluée pour l'agent d'accueil.
• La règle de la durée maximale rémunérée pour la période de planification ne peut pas être entièrement évaluée pour l'agent destinataire.
• La règle du temps rémunéré minimum pour la période de planification ne peut pas être entièrement évaluée pour l'agent destinataire.
• Commerce unilatéral
• L'agent destinataire a un conflit d'affectation
• La durée rémunérée ({heure}) de l'agent receveur pour la période de planification commençant le {date de début} est inférieure à la durée rémunérée minimale ({min}).
• La durée rémunérée ({heure}) de l'agent receveur pour la période de planification commençant le {date de début} est supérieure à la durée rémunérée maximale ({max}).
• L'intervalle de temps entre les équipes de l'agent receveur ({heure}) est inférieur à l'intervalle de temps minimal entre les équipes ({min}).
• L'horaire de l'agent récepteur n'existe pas
• Réception d'un décalage pour un échange unilatéral
• La catégorie d'activité de l'équipe de réception n'est pas autorisée
• Changement d'équipe à la réception
• L'équipe de réception a des activités externes
• L'équipe de réception ne correspond plus à ce que souhaitait l'agent initiateur
• Absence de décalage de réception pour le commerce bilatéral
• Le calendrier n'est pas publié
• Objectifs de service non atteints
• Shift n'a pas été trouvé pour {{agent}}
• Le début du changement de poste se fait plus tôt que prévu
• La négociation par équipe n'est pas activée
• Inégalité du temps de travail rémunéré
• L'horaire hebdomadaire est différent
• Le programme de la semaine n'existe pas
• L'équipe de {{agent}} contient des activités externes
• Le service de {{agent}} contient une activité externe qui est en dehors des limites du service de {{agent destinataire}}.
• {agent} hebdomadaire payé {payé} (min {min}) pour la semaine de {weekDate}
• {agent} hebdomadaire payé {payé} (max {max}) pour la semaine du {weekDate}